Podział pracy w przedsiębiorstwie podstawą struktur organizaczyjnych

Dzisiaj zajmowaliśmy się rozdzieleniem pracy w naszej grupie.
Postanowiliśmy, że za kadry będzie odpowiedzialny Gabriel, za księgowość Paweł, za dział handlowy Karolina, a za płace Marcin.

Dowiedzielimy się też, że są wyróżniane trzy struktury organizacyjne firmy. Są to: struktura liniowa, struktura funkcjonalna oraz struktura sztabowo-liniowa, lecz każda ma swoje wady i zalety. Stworzyliśmy również układ strukturalny naszej firmy, który umieścimy na stronie naszej firmy.