poniedziałek, 20 czerwca 2011

Końcowa ocena uczniów firmy symulacyjnej.

Dziś dokonaliśmy oceny pracy firmy symulacyjnej. wypełnialiśmy arkuszeoceniając następujące cechy:
- aktywność w czasie pracy,
- zainteresowanie nauką,
- wiedza zawodowa,
- poprawność pisania,
- samodzielność,
- jakość pracy,
- tempo pracy,
- obsługa maszyn biurowych,
- gotowość do kooperacji.

środa, 15 czerwca 2011

Rozmowa rozliczająca z pracownikami firmy.


Na dzisiejszych zajęciach odpowiadaliśmy na następujące pytania:
1. Czym jest rozmowa rozliczająca?
2.Jakie daje ona korzyści?
3.Czy mam oceniać tylko wtedy, kiedy pracownik nie realizuje planów?

poniedziałek, 6 czerwca 2011

Kultura organizacyjna- kodeks etyki pracy i zachowania.


Na dzisiejszych zajęciach zajmowaliśmy się sprawami etyki w firmie. Zastanawialiśmy się po co wprowadza się programy etyczne w przedsiębiorstwie i jakie korzyści one w konsekwencji przynoszą.
Programy etyczne mają na celu przeciwdziałanie stratom firmy, na które składają się nadszarpnięta reputacja, utrata zaufania, utrata konkurencyjności i demoralizacja personelu. Korupcja i oszustwo w świecie biznesu stanowią obecnie większe zagrożenie niż kiedykolwiek. Uważa się, że są groźniejsze dla firm niż konkurencja lub inne niesprzyjające czynniki zewnętrzne, ponieważ są wewnętrznymi wrogami firmy, są jak rak, który może zniszczyć cały jej dorobek. Prawo chroni do pewnego stopnia przed korupcją i nadużyciami w biznesie, ale nie wystarcza. Konieczne są pewne autonomiczne standardy postępowania w firmach. Standardy te określają obowiązki firmy wykraczające daleko poza obowiązki wynikające z prawa; nakaz przestrzegania prawa jest jednym ze standardów etycznych, ale nie jedynym.

Programy etyczne wprowadzają przede wszystkim takie firmy, które są zainteresowane długoterminowym zyskiem, traktują swoją reputację jako jedno z aktywów, są zdecydowane zapobiegać wewnętrznym kradzieżom, korupcji, oszustwom i innym nadużyciom, traktują kulturę firmy jako ważną część dobrego zarządzania oraz chcą być wartościowym składnikiem społeczeństwa.